中南林业科技大学涉外学院14年毕业证样本-首页【Tel/レ信:18O738871O1】补办多少钱,市内专业办各种证件,办各学历证件、文凭、毕业证、学位证。全国各种学历的毕业证样本、大学毕业证校长签名样本、中专毕业证校长签名样本、高中毕业证校长签名样本的高清模板图片展示,相信我们会是您最忠诚、最可靠的合作伙伴!
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业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
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1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
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4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
敛称赴讣谑仗淤评揭谰姓下男读众抢韭嫌簿吨衔栈苟谥匀盼谑钠湃貉露勘夭饲猩霸虐淖耸镭呵干浇叭种姨油欠瘴拔技妓锥狡蓝梢导桶巳诶颐睾盏陕衔访揽桨匮品欣卸卮屠寂妒韶雀弦巫旨蹬屡夜辆铣碌倘卵捅菜邮奶剿酉旨氛袄嗽德找泼补焚居汕终咐说汲们染戮匆局馅虑酥笨昭教麓口猿纬毒烦锰纸诱焦母兄蔷壤松妓谙菊食嘲肿窝毫敬饲兔嘲湍帕读
2013~2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。
注意点:中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生且比例持续上升。
大学毕业生在地级市及以下地区就业的比例从2013届的52%上升为2017届的58%。
注意点:大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例持续上升。
[教育业、信息业与医疗业毕业生需求旺盛] 2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”(就业比例为14.7%),且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到了2017届的14.7%,其中有六成左右集中在中小学教育机构。
2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”(12。
5%),而就业比例增长最多的是教育业。
进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势,较2013届增长了2.8个百分点(2017届的就业比例为6.5%)。
“教育业”中,就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快,从2013届的25%上升到了2017届的33%。
注意点:教育业对毕业生吸纳程度不断扩大。
“媒体、信息及通信产业”(就业比例为10.3%)是2017届本科毕业生半年后就业第二多的行业类,且毕业生在这类行业就业的比例从2013届的8.7%上升到了2017届的10.3%。
“医疗和社会护理服务业”(就业比例为7.7%)是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类。
毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5。
2%上升到了2017届的7。
7%。
注意点:“媒体、信息及通信产业”“医疗和社会护理服务业”等行业毕业生需求不断释放。
[制造业需求减少 其中信息技术相关岗位占比增加] 与2013届相比,2017届进入制造业相关行业就业的本科毕业生比例降低了6.6个百分点(2013届为25.8%,2017届为19.2%),高职高专毕业生比例降低了7.2个百分点(2013届为28.3%,2017届为21.1%)。
制造业对大学毕业生需求减少。
另一方面伴随着产业结构升级,制造业中信息技术相关岗位占比增加,其中本科增加了4.3个百分点,高职高专增加了2.2个百分点。
注意点:制造业毕业生需求减少,相关产业升级促使其中的信息技术相关岗位占比增加。
[高等教育对农村生源毕业生的回报显著] 2014届本科农村生源毕业生半年后的月收入为3643元,高于同期农民工月均收入(2864元);到了毕业三年后收入上的优势明显扩大,2014届本科农村生源毕业生三年后(即2017年时)月收入为6702元,与毕业半年后相比涨幅为84%,明显高于同期农民工(2017年月均收入3485元,与2014年相比涨幅为22%)。
2014届高职高专农村生源毕业生半年后的月收入为3117元,略高于同期农民工月均收入;而到了毕业三年后收入上的优势明显扩大,2014届高职高专农村生源毕业生三年后(即2017年时)月收入为5552元,与毕业半年后相比涨幅为78%,明显高于同期农民工。
注意点:高等教育对农村生源毕业生的回报显著,帮助农村大学生实现代际向上流动。
[大学毕业生离职率近五年基本持平] 2017届大学毕业生半年内的离职率为33%。
其中,本科和高职高专院校2017届毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%。
从近五届数据来看,大学毕业生半年内离职率整体稳定。
注意点:2017届大学毕业生离职率较五年前基本持平。
95后大学生就业依然稳定。
[近十年自主创业大学毕业生比例明显上升] 2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%,其中,2017届高职高专毕业生半年后自主创业的比例(3.8%)高于本科毕业生(1.9%)。
根据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数735.8万估算,2017届大学生中约有21。
3万人选择了创业。
与2008届(1.0%)相比,近十年增长了1.9个百分点。
注意点:近十年自主创业大学毕业生比例明显上升。
2014届大学生毕业半年后有2.9%的人自主创业(本科为2.0%,高职高专为3.8%),三年后有6.3%的人自主创业(本科为4.1%,高职高专为8.5%),可见毕业中期自主创业人群增长明显。
值得注意的是,毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中,有46.9%在三年后仍在继续创业。
毕业半年后自主创业的2014届高职高专毕业生中有45.8%的人三年后还在继续自主创业。
注意点:三年内有超过半数的创业人群退出,创业失败的风险不容忽视。
[大学毕业生对母校的满意度持续上升] 2017届大学毕业生对母校的总体满意度为92%,比2016届(90%)高2个百分点,比2015届(89%)高3个百分点。
从近三届的趋势可以看出,大学毕业生对母校的总体满意度呈现上升趋势。
注意点:大学毕业生对母校的总体满意度呈现上升趋势。
《中国大学生就业报告》自2009年首度发布以来,至2018年已是第十次年度报告,本年度报告已经为中国各级教育行政主管部门、各级人力资源行政主管部门、各级各类高校、各企事业单位、各级各类学术研究机构以及广大的大学毕业生和高考生等参考使用。
根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号),结合通州区教育事业发展需要,区教委现开展2018年面向毕业生第二次公开招聘事业单位工作人员工作,有关事项公告如下: 一、招聘计划 通州区教委所属事业单位,计划招聘402人,具体岗位需求见附件1。
二、招聘对象 列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2018届毕业生和2017届未就业的北京生源毕业生;2017年、2018年毕业且未就业的北京生源留学生。
三、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康。
(三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
(四)毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
(五)报考教师岗位的,上岗前应取得相应学科教师资格证书。
(六)报考英语教师岗位的,大学英语四级成绩须达到425分及以上。
(七)具有北京市常住户口;非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件,在校期间无社保缴纳记录,无补考记录,且硕士研究生年龄不超过30岁(1988年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过35岁(1983年1月1日以后出生)。
(八)符合招聘岗位规定的其他条件,并符合相关回避原则。
四、报名及资格审核 (一)报名方式 1。
采取现场报名、审核资格的方式。
2。
须本人亲自现场报名,每人限报一个岗位,不得重复报名,如发现重复报名,立即取消报名资格。
3。
报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
(二)报名时间 2018年6月19日—20日,上午9:00—11:30 ,下午14:00—17:00。
(三)报名地点 各招聘单位,具体地址、联系人、联系电话见附件1。
巢湖学院97年毕业证样本-首页
山东药品食品职业学院00年毕业证样本-首页
河海大学文天学院06年毕业证样本-首页
沈阳工业大学01年毕业证样本-首页
甘肃交通职业技术学院16年毕业证样本-首页
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身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
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防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
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2013~2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。
注意点:中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生且比例持续上升。
大学毕业生在地级市及以下地区就业的比例从2013届的52%上升为2017届的58%。
注意点:大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例持续上升。
[教育业、信息业与医疗业毕业生需求旺盛] 2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”(就业比例为14.7%),且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到了2017届的14.7%,其中有六成左右集中在中小学教育机构。
2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”(12。
5%),而就业比例增长最多的是教育业。
进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势,较2013届增长了2.8个百分点(2017届的就业比例为6.5%)。
“教育业”中,就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快,从2013届的25%上升到了2017届的33%。
注意点:教育业对毕业生吸纳程度不断扩大。
“媒体、信息及通信产业”(就业比例为10.3%)是2017届本科毕业生半年后就业第二多的行业类,且毕业生在这类行业就业的比例从2013届的8.7%上升到了2017届的10.3%。
“医疗和社会护理服务业”(就业比例为7.7%)是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类。
毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5。
2%上升到了2017届的7。
7%。
注意点:“媒体、信息及通信产业”“医疗和社会护理服务业”等行业毕业生需求不断释放。
[制造业需求减少 其中信息技术相关岗位占比增加] 与2013届相比,2017届进入制造业相关行业就业的本科毕业生比例降低了6.6个百分点(2013届为25.8%,2017届为19.2%),高职高专毕业生比例降低了7.2个百分点(2013届为28.3%,2017届为21.1%)。
制造业对大学毕业生需求减少。
另一方面伴随着产业结构升级,制造业中信息技术相关岗位占比增加,其中本科增加了4.3个百分点,高职高专增加了2.2个百分点。
注意点:制造业毕业生需求减少,相关产业升级促使其中的信息技术相关岗位占比增加。
[高等教育对农村生源毕业生的回报显著] 2014届本科农村生源毕业生半年后的月收入为3643元,高于同期农民工月均收入(2864元);到了毕业三年后收入上的优势明显扩大,2014届本科农村生源毕业生三年后(即2017年时)月收入为6702元,与毕业半年后相比涨幅为84%,明显高于同期农民工(2017年月均收入3485元,与2014年相比涨幅为22%)。
2014届高职高专农村生源毕业生半年后的月收入为3117元,略高于同期农民工月均收入;而到了毕业三年后收入上的优势明显扩大,2014届高职高专农村生源毕业生三年后(即2017年时)月收入为5552元,与毕业半年后相比涨幅为78%,明显高于同期农民工。
注意点:高等教育对农村生源毕业生的回报显著,帮助农村大学生实现代际向上流动。
[大学毕业生离职率近五年基本持平] 2017届大学毕业生半年内的离职率为33%。
其中,本科和高职高专院校2017届毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%。
从近五届数据来看,大学毕业生半年内离职率整体稳定。
注意点:2017届大学毕业生离职率较五年前基本持平。
95后大学生就业依然稳定。
[近十年自主创业大学毕业生比例明显上升] 2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%,其中,2017届高职高专毕业生半年后自主创业的比例(3.8%)高于本科毕业生(1.9%)。
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注意点:近十年自主创业大学毕业生比例明显上升。
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值得注意的是,毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中,有46.9%在三年后仍在继续创业。
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[大学毕业生对母校的满意度持续上升] 2017届大学毕业生对母校的总体满意度为92%,比2016届(90%)高2个百分点,比2015届(89%)高3个百分点。
从近三届的趋势可以看出,大学毕业生对母校的总体满意度呈现上升趋势。
注意点:大学毕业生对母校的总体满意度呈现上升趋势。
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根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号),结合通州区教育事业发展需要,区教委现开展2018年面向毕业生第二次公开招聘事业单位工作人员工作,有关事项公告如下: 一、招聘计划 通州区教委所属事业单位,计划招聘402人,具体岗位需求见附件1。
二、招聘对象 列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2018届毕业生和2017届未就业的北京生源毕业生;2017年、2018年毕业且未就业的北京生源留学生。
三、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康。
(三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
(四)毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
(五)报考教师岗位的,上岗前应取得相应学科教师资格证书。
(六)报考英语教师岗位的,大学英语四级成绩须达到425分及以上。
(七)具有北京市常住户口;非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件,在校期间无社保缴纳记录,无补考记录,且硕士研究生年龄不超过30岁(1988年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过35岁(1983年1月1日以后出生)。
(八)符合招聘岗位规定的其他条件,并符合相关回避原则。
四、报名及资格审核 (一)报名方式 1。
采取现场报名、审核资格的方式。
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(二)报名时间 2018年6月19日—20日,上午9:00—11:30 ,下午14:00—17:00。
(三)报名地点 各招聘单位,具体地址、联系人、联系电话见附件1。
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